Som medarbejder på Botilbuddet Arendalsvej får du en spændende og udfordrende hverdag med fokus på et godt bo- og arbejdsmiljø. De tilbyder autismeintroduktion ved interne medarbejdere, konflikthåndteringskurser, medicinkurser, og intern introduktion til KRAP-metoden og -redskaber. Derudover får du en sundhedsordning under Silkeborg Kommune samt et godt kollegialt sammenhold med en uformel omgangstone.

De tilbyder en velfungerende borgergruppe, hvoraf mange har kendt hinanden i mange år, hvilket skaber et trygt og tæt fællesskab. Arbejdspladsen er spændende og byder indimellem på uventede og uforudsigelige opgaver, hvilket sikrer en varieret og dynamisk hverdag. Der er højt til loftet, med gode muligheder for at udfolde både evner og faglighed.

Aktuelt søger de plejefamilier til tre forskellige søskendepar. Et par hvor der er en dreng på 7 år og en pige på 9 år, et andet par med en dreng på 6 år og en pige på 7 år samt et par hvor der er en dreng på 6 år og en pige på 10 år. De tilbyder aflønning med fast honorering gennem hele anbringelsen, baseret på Gennemsnitsmodellen. Der er også mulighed for TSOP (tæt støttet opstartsforløb) samt kontinuerlig supervision og vejledning.

Din ansættelse er overordnet i Landsbyen Sølund som er Danmarks største bosted for voksne med betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. De fleste har et verbalt sprog i en eller anden grad, dog benytter vi også flere forskellige kommunikationsredskaber. De har alle behov for struktur, forudsigelighed og overblik. De er alle mobile og fælles for dem er at, de har brug for hjælp til eller guidning til personlig hygiejne.

Den ansatte kandidat skal designe og gennemføre et forskningsprojekt på SOSU Østjylland inden for tænkningen om det 21. århundredes kompetencer. Stillingen er en 4-årig tidsbegrænset fuldtidsansættelse og indbefatter foruden forskningsprojektet ét årsværk øvrige opgaver på SOSU Østjylland. Der er desuden allokeret 600 timers formidlingsforpligtigelse til stillingen, som vil være direkte koblet til Ph.d.-projektet.

Du bliver en del af et team på fire medarbejdere, der bestræber sig på at arbejde med en forstående og anerkendende tilgang, hvor man møder borgerne med respekt for deres gældende livssituation. De prioriterer sammenhold og tager afsæt i både det menneskelige aspekt, samt i teori og metode. De tilbyder et tillidsbaseret og støttende arbejdsfællesskab, hvor der er højt til loftet og plads til udvikling.

Du bliver en del af Kvalitetsteamet og Fællesfunktionen på Vikingedalen, der er organiseret med opgaveløsning ud fra kompetencer og interessefelter. Du vil indgå i et tæt samarbejde med centrets andre ansatte, centerledelsen og afdelingslederne på tilbuddene, såvel som medarbejdere i Aarhus Kommune, hvor det er relevant. Du bliver en del af nogle tilbud i Aarhus Kommune, som har et stort fokus på kvalitet i løsningen af kerneopgaven.

I din hverdag vil du få en alsidig og spændende rolle, hvor dine primære opgaver vil omfatte ansvar for at skabe overblik, koordinere og udføre processer og indsatser i forbindelse med Grenaa Andelsboligforenings/GABoligs samlede genhusning. Du vil være ansvarlig for at lave aftaler med eksterne samarbejdspartnere såsom flyttefirmaer, rengøringsfirmaer, håndværkere og kommunen i forbindelse med genhusningen.