Som den nye institutionsleder i Artibus, vil du have ansvaret for den daglige drift – herunder personaleledelse og den pædagogiske ledelse og vil bære faklen videre i udviklingen af Artibus som en fortsat velfungerende institution, med et venligt børne- og arbejdsmiljø. Du har derfor både en stærk pædagogfaglighed og stor interesse for personaleledelse, og vil være medarbejdernes faglige- og nærmeste leder.

Som afdelingsleder vil dine primære opgaver inkludere screening og fordeling af henvisninger, herunder administration i forhold til oprettelse i sagsstyringssystemet. Du vil være ansvarlig for ressourceoverblikket og sikre, at kravene i forhold til opgaveløsning overholdes. Det er også din opgave at sikre medarbejderudvikling og -pleje gennem MUS og andre relevante aktiviteter samt at varetage personalesager i tæt samarbejde med HR.

Rønnegård er et højt specialiseret tilbud for voksne med udviklingshæmning i kombination med psykiatriske diagnoser og nogle beboere er tillige domfældte. Du kan blive en del af et lederteam med højt til loftet hvor stemningen er let og hvor de tager humor alvorligt. De er drevet af ambitionen om at skabe det bedste sted for beboerne hvor selv- og medbestemmelse er i højsædet.

Du bliver leder af 9 medarbejdere og du skal sikre at de bevilligede indsatser bliver leveret med en høj faglighed, at vagtplanlægningen ”spiller” og at budgettet for Vallensbæk Kommunes indsatser i Løkkekrogen overholdes. Du skal sammen med medarbejderne inddrage beboerne og deres pårørende i livet i huset og samarbejde med bestyrelsen, om det bedste bofællesskab for beboerne.

Sankt Lukas Stiftelsen er et landsdækkende specialkrisecenter for voldsudsatte, sikkerhedstruede kvinder i æresrelaterede konflikter. Rosenly har siden 2015 modtaget kvinder fra hele landet og hjulpet dem med at bryde ud af voldelige relationer. Altid med fokus på omsorg, sikkerhed og tryghed. Som Rosenlys leder bliver du overordnet ansvarlig for centerets daglige ledelse, udvikling, drift og økonomi.