Dine opgaver i PPR vil blandt andet bestå af konsultativ vejledning til fagprofessionelle og forældre, deltagelse i tværfagligt netværksarbejde, tilrettelæggelse af individuelle logopædiske forløb samt at bidrage med den sproglige vurdering, når et barn skal beskrives med en pædagogisk psykologisk vurdering.

På Store Magleby Skole bliver du en del af et aktivt og dedikeret kollegafællesskab, hvor din ansættelse forankres i et team af fire inklusionsmedarbejdere i kompetencecentret. Ledelsen er åben, dialogorienteret og tæt på praksis, hvilket skaber en hverdag præget af fleksibilitet og medinddragelse. Det kollegiale fællesskab er stærkt og byder på sociale aktiviteter, der styrker sammenholdet.

Som en del af et tværfagligt team vil opgaven være at skabe de bedst mulige rammer for bostedets beboere, både fagligt og juridisk. Arbejdet omfatter løbende udvikling af de juridiske og faglige rammer, herunder samarbejde mellem kommunale myndigheder og bosteder, udarbejdelse og kvalificering af dokumentation, beskrivelser, indstillinger og kontrakter.

Løjtegårdsskolen tilbyder et tæt samarbejde med dygtige klasseteams, hvor faglighed vægtes højt, samt en stærk og engageret forældregruppe. Skolen har trivsel og fællesskab som kerneværdier og giver mulighed for en selvstændig stilling med faglig sparring. Her afprøves metoder i fællesskab, og der er lydhørhed over for hinandens forslag.

Huset, som du bliver en del af, er et aktivt hus, hvor beboerne nyder at deltage i sociale arrangementer og begivenheder; f.eks. koncerter, udlandsferier, shelter ture, svømmehal, bowling etc. Du kommer til at indgå i en medarbejdergruppe på ni faste medarbejdere, der brænder for pædagogik, og som vægter faglig sparring og godt kollegaskab højt.

Dine opgaver vil bestå i at tilrettelægge dagen for de enkelte borgere og støtte dem i daglige aktiviteter som spisning og hygiejne. Du vil planlægge og gennemføre forskellige aktiviteter, såsom gåture, håndspa og sansestimulation, samtidig med at du dagligt dokumenterer borgernes trivsel, læring og udvikling.

Arbejdet indebærer primært støtte til børn, unge og deres familier i henhold til Barnets Lov (§ 81 og 32). Opgaverne omfatter blandt andet rollen som kontaktperson for hele familien med fokus på barnet eller den unge. Der ydes praktisk pædagogisk støtte i hjemmet samt familiebehandlingsforløb, hvor samtaler, familieaktiviteter og netværksarbejde anvendes for at skabe en helhedsforståelse af familiedynamikken.

Tårnby Kommune tilbyder, at du bliver en del af et velfungerende fagligt og tværfagligt fællesskab i PPR, hvor du får mulighed for kollegial opbakning, sparring og samarbejde. Du vil få chancen for at arbejde helhedsorienteret sammen med engagerede og dygtige kollegaer på tværs af kommunens børne- og ungeområde. Som en del af en mindre kommune vil du også opleve korte veje til samarbejdet med andre samarbejdspartnere.

Center for Børn og Familie tilbyder dig en familierådgivning med et stærkt kollegaskab, hvor du får ugentlige møder med faglig sparring fra både ledelsen og dine kollegaer. Du får muligheden for at arbejde med helhedsorienteret sagsbehandling i tæt samarbejde med engagerede og dygtige tværfaglige kollegaer i dit distriktsteam.

Stillingen byder på daglige pædagogiske udfordringer i et fagligt stærkt miljø med kompetenceudviklende supervision og sparring. Personalet har høj faglighed og arbejder i en organisation med stor social kapital. Arbejdspladsen prioriterer faglig udvikling og tilbyder løbende uddannelsesmuligheder for at styrke medarbejdernes kompetencer.

Pitstop er en dynamisk arbejdsplads med engagerede kolleger og en uformel omgangstone. Der er tæt adgang til erfaren ledelse, gensidig tillid og tryghed. De tilbyder varierede opgaver, medarbejderindflydelse, sparring, borgerkonference og ekstern supervision. Som en lille kommune er der korte beslutningsveje, og et grundigt intro- og mentorforløb sikrer en god start.

Linden forventer, at du er uddannet indenfor det pædagogiske område og har erfaring med målgruppen. Det er vigtigt, at du har engagement og empati for borgerne og har etikken i orden, samt udviser loyalitet. Det er vigtigt, at du kan mestre høje lyde, samt svingende og skiftende intensitet i arbejdets udførelse, fra aktiviteter med fuld fart og volumen til stille og rolige aktiviteter.

Du får et team, der både er tro mod de fastlagte strukturer og samtidig nysgerrige på nye pædagogiske og sundhedsfaglige metoder til at løse kerneopgaven. Teamet arbejder aktivt med trivselsfremmende strategier for deres beboere for at forebygge udadreagerende adfærd. Du vil løbende få mulighed for kompetenceudvikling gennem blandt andet supervision og kurser.

Dine opgaver bliver at facilitere workshops og undervisningsforløb, der styrker borgernes kompetencer og jobparathed. Du vil samarbejde tæt med virksomhedskonsulenter og sagsbehandlere for at sikre en helhedsorienteret indsats, der tager højde for borgernes behov og muligheder. Det er også vigtigt, at du holder dig opdateret på arbejdsmarkedets behov og trends, så indsatsen altid er målrettet og relevant for de ledige borgere.