De tilbyder en medarbejdergruppe, der er villig til at gå den ekstra mil og som samtidig ønsker at udvikle sig selv og Arenaskolen. SFO’en ser diversitet som en ressource og oplever opbakning fra forældrene til et tæt og frugtbart samarbejde. Deres dagligdag har et særligt fokus på trivsel for både børn og voksne.

Som ny chef vil du vil blive en del af Center for Job & Socialservice´ ledelse, hvor de har et tæt samarbejde og hjælper hinanden i hverdagen. Her inviterer de til, at du deltager proaktivt i udviklingen af centeret som helhed. Det er vigtigt, at du vil påtage dig at få bragt din og dit områdes faglige tilgang i spil. Samtidig vil du både i dit personlige lederskab og i det større fællesskab få gode muligheder for udvikling.

Din vigtigste opgave er at sørge for, at Løkkekrogen er et udviklende og trygt hjem for de 7 beboere. Beboerne skal have en god hverdag og en fest, når det er oplagt. Du skal selv i et vist omfang deltage aktivt i de daglige gøremål og være en naturlig del af hverdagen på Løkkekrogen. Du skal sammen med medarbejderne inddrage beboerne og deres pårørende i livet i huset og samarbejde med bestyrelsen, om det bedste bofællesskab for beboerne.

Du bliver en del af Sankt Lukas Stiftelsen, som er en moderne sundheds- og velfærdsaktør og en mangfoldig arbejdsplads for ca. 400 medarbejdere og en stor gruppe frivillige. De forventer bl.a., at du har en relevant faglig baggrund, det kan være som socialpædagog, socialrådgiver eller andet. Du har erfaring med og viden om ansvarlig økonomi, drift og personaleledelse fra en sammenlignelig stilling.

Børnehuset Kroghøj ligger i naturskønne Slangerup nær Frederikssund. Det er et børnehus i stærk udvikling med et fagligt dygtigt personale, et højt engagement og et godt samarbejde med forældre og øvrige børnehuse i nærområdet. Du får ansvar for den pædagogiske udvikling og faglighed i børnehuset herunder at realisere målsætninger og implementere nye tiltag på området.

På Klintegården arbejder de med udgangspunkt i psykosocial rehabilitering og recovery. Din opgave bliver i samarbejde med lederteamet og med, at sikre kompetenceudvikling på Klintegården og i eget team i forhold til indsatsområder. Derudover er din opgave som teamleder, at være med til at sikre arbejds- og levemiljøet samt den daglige og faglige ledelse af et team med høj trivsel.

Dine vigtigste opgaver inkluderer personaleledelse, hvor du arbejder i en politisk styret organisation og har evnen til at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i børnehuset. Du leder også de pædagogiske opgaver og er derfor aktivt til stede der, hvor pædagogikken udfoldes. Der kræves mod og lyst til at håndtere de ledelsesmæssige udfordringer, der kan opstå i et distrikt med syv børnehuse.

Dine vigtigste opgaver vil være at sikre rammen for det gode og værdige ældreliv ved at have fokus på kerneopgaven og tage udgangspunkt i den enkelte beboers behov og ønsker. Dette indebærer et tæt samarbejde med pårørende for at sikre den bedst mulige pleje og omsorg. Du vil også være ansvarlig for at udøve faglig ledelse og sikre, at den nødvendige faglighed er til stede, så medarbejderne sammen kan løfte omsorgs-, pleje- og behandlingsopgaverne på en kompetent måde.

Skelhøj tilbyder et job med stor selvstændighed, hvor du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar. Du vil være omgivet af kompetente og engagerede medarbejdere og ledere, og du vil modtage tæt ledelsessparring med dine to lederkollegaer og botilbudslederen. Som en del af den samlede ledergruppe på Skelhøj og i Egedal kommune vil du have mulighed for at bidrage til beslutningsprocesser og være med til at forme udviklingen.

Piletræet er en 0-6 års daginstitution i Vallensbæk Nord. Piletræet søger en erfaren og dygtig dagtilbudsleder, der kan skabe følgeskab og begejstring for pædagogisk udvikling og som kan og tør gå foran i arbejdet med at skabe et dagtilbud af høj kvalitet, hvor både børn og medarbejdere trives.

Som teamleder i Jobsporet får du sammen med afsnittets afsnitsleder del i både den faglige og personalemæssige ledelse af teamets ca. 32 medarbejdere. Det vil være din opgave som teamleder at være tæt på driften, herunder at bistå med at sikre kvaliteten af det faglige arbejde og at beskæftigelsesstrategiens fokusområder fortsat bliver implementeret helt ud i mødet med borgerne. Ordentlighed er en kerneværdi i vores møde med borgerne.

Dine opgaver indebærer at sikre fælles faglighed og praksis på tværs af teams og afdelinger i løsningen af kerneopgaven. Du vil yde faglig sparring og afholde sagsgennemgange med medarbejderne, baseret på lovgivningsmæssige krav og interne arbejdsgange. Desuden vil du samarbejde med afdelingslederen, ledelsesteamet og økonomistaben om budgetplanlægning og økonomistyring ud fra økonomiske handleplaner.

Som daglig leder vil du være nøgleperson for botilbuddet i forhold til at lede solisttilbuddenes teams samt at sikre og bevare overblikket over dertilhørende arbejdsplaner, dette i samarbejde med ledelsesteamet. Derudover vil du få ansvar for at opretholde et godt samarbejde med vores vigtigste samarbejdspartnere bl.a. kommuner, tilsyn og pårørende, samt følge op på de udviklingspunkter, der er sat af de forskellige tilsyn.

Børnehaveklasselederne på Kornmarkskolen er optagede af, at gøre børn livsduelige med motivation for at være en del af fællesskaber, hvor alle børn har værdi. Hverdagen er præget af et ressourceorienteret børnesyn med udgangspunkt i kreativitet, samarbejde og leg. Der er blik for at fælleskaber blandt børn ikke skaber sig selv, men at der er brug for tydelig struktur og rollemodeller, når der iværksættes aktiviteter og undervisning.

Dagmarskolen søger en børnehaveklasseleder der brænder for at sikre børnene den bedste start på skolelivet.  Dine kompetencer er vigtige for, at indskolingen opfylder vores ambition om at skabe- og sikre et moderne skoleliv, der har fokus på:  Dette kan du læse meget mere om i Dagmarskolens læringsgrundlag.  Du vil indgå i vores 0.- 2. årgangs team….