[fe_open_button]
Beskæftigelses- og Socialforvaltningen i Odense Kommune tilbyder en udfordrende stilling med mange forskelligartede opgaver. Du vil arbejde sammen med en medarbejdergruppe, der har stort engagement og en stærk holdning til deres arbejde. Der er en tæt ledergruppe, hvor medarbejderne bakker hinanden op, samt en dedikeret lederkollega, der vil understøtte dig i arbejdet med beskæftigelsen, hvis du ikke har erfaring med det.
Som daglig pædagogisk leder skal du arbejde med faglig ledelse, personaleledelse, strategisk ledelse og driftsledelse. Du skal sætte retning og rammer for arbejdet med deres børnesyn og hvordan den styrkede pædagogiske læreplan omsættes til god praksis i Kronhjortløkken Børnehus. Du skal arbejde med en styrket sammenhæng for børn, i overgangen fra dagpleje/vuggestue og til Forårs SFO på skolen.
Er du drevet af at gøre en forskel for unge med risikoadfærd eller misbrug? Forstår du vigtigheden af at udvikle høj faglighed og et trygt arbejdsmiljø? Er inddragelse, sparring og samarbejde din styrke? Kan du lede forandringer og skabe følgeskab? Har du overblik og indsigt i at skabe sikker, stabil drift på et behandlingsområde med tunge sager? Så kunne dette meget vel være jobbet for dig!
De tilbyder et spændende job med alsidige opgaver, et højt tempo og mange udviklingsmuligheder såvel ansvarsmæssigt som fagligt. De har fast sparring og supervision. De har fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsmiljø med både respekt og humor. Du vil skulle arbejde med komplekse børn- og familieopgaver, herunder individuel behandling af børn, unge eller forældre.
De tilbyder en gruppe på 19 dagplejere, som ser frem til at få én fælles leder, samt et hyggeligt børnehus med 4 medarbejdere. Lederteamet, ledet af en ny dagtilbudsleder, arbejder på at udvikle rollen som pædagogisk leder, og der er et tæt samarbejde med tværfaglige partnere og den lokale skole i distriktet. Huset ligger på en skøn naturgrund med en stor køkkenhave, bålhytte og en lille skov.
Kerneopgaven for den kommende sociale vicevært bliver at støtte og vejlede sårbare unge mellem 18 og 30 år. Herunder at skabe en bæredygtig synergi mellem kommunens startboliger og beskæftigelsesindsats i Ungehuset. Det er en forudsætning for at der arbejdes relationelt og ud fra borgernes forudsætninger. Som social vicevært skal du kunne mestre socialfaglige metoder, der kan motivere og fremme borgernes evner til at mestre hverdagens udfordringer.
De er en arbejdsplads, hvor fokus på faglighed og udvikling er prioriteret, herunder gennem videreuddannelse af medarbejderne. Selvom de arbejder efter faste dagsstrukturer, er ingen dage ens. Du kan forvente en nærværende ledelse, der fungerer som en god sparringspartner i din dagligdag. De er stolte af den høje arbejdsglæde og det gode kollegiale fællesskab.
Som daglig pædagogisk leder i Børnehuset Stige vil du få en hverdag med en bred vifte af opgaver. Ledelsesopgaverne i Børnehuset Stige er mangesidet, men har, som i alle deres børnehuse, et særligt fokus på faglig ledelse, sparring med medarbejderne, planlægning og tovholder i forbindelse med børnesager. Det bliver dit ansvar at tage udgangspunkt i de styrker, der er blandt medarbejdere, børn og forældre i børnehuset, for derfra at videreudvikle og idegenerere.
Vi tilbyder en arbejdsplads i udvikling, hvor der er frihed under ansvar til at planlægge dagen sammen med kollegaerne. Du vil arbejde sammen med engagerede, fleksible og kompetente kollegaer, der har fokus på at skabe de bedste rammer for beboerne. Du vil opleve en afvekslende og meningsfuld hverdag med mulighed for indflydelse og medbestemmelse i pædagogiske og sundhedsfaglige udviklingstiltag.
Som leder af KBU3 bliver du såvel fagligt som personalemæssigt leder for en afdeling, der består af ca. 18 medarbejdere. Som afdelingsleder skal du udøve den daglige nærledelse på distancen for din afdeling, da dine medarbejdere er selvtilrettelæggende og udkørende, og dette skal være i samarbejde med de 3 øvrige afdelingsledere.
Falck søger en profil som har en relevant uddannelsesbaggrund som socialrådgiver, psykolog eller pædagog, med en overbygning som familiebehandler eller psykoterapeutisk efteruddannelse. Du får mulighed for at give individuel behandling og rådgivning til børn og unge og udnytte dine stærke kommunikations- og konflikthåndteringsfærdigheder.
Som vikar i Kavaleriet kan du forvente jobtilbud, der matcher dine faglige kvalifikationer. Du vil stå over for spændende udfordringer på forvaltninger i hele Danmark og have en personlig kontaktperson tilknyttet. Der vil være hyppig opfølgning, faglig sparring og tilbud om supervision. Desuden vil der være muligheder for at deltage i faglige og sociale arrangementer.
Kunne du tænke dig at være en del af en arbejdsplads, hvor du har mulighed for at gøre en forskel for borgerne? Trives du med alsidige opgaver, som varierer i kompleksitet, og hvor du har mulighed for at udfolde dine kompetencer? Vil du være en del af et team, hvor glæde og trivsel er de bærende elementer i hverdagen? Så glæder Bofællesskabet Korsvang sig til at møde netop dig.
Du bliver leder for Team Voksen og indgår som en del af den samlede ledergruppe, som består af to kontorchefer og fire ledere. Ledelsesteamet arbejder tæt sammen om de mange tværgående opgaver og har fokus på et tæt samspil om de centrale udfordringer inden for ledelse af personale, fagområder og strategi. Du skal lede et team af 14 engagerede og ambitiøse socialfaglige konsulenter
Som daglig pædagogisk leder i Midgård får du ansvar for den faglig ledelse, personaleledelse, strategisk ledelse og driftsledelse. Du vil få et job med stor alsidighed og betydelig indflydelse på formningen af fremtidens Midgård. Her kan du træde ind i et ledelsesteam bestående af både erfarne og nye ledere, hvor du aktivt kan deltage i at sætte retning i et renoveret og udvidet børnehus med moderne faciliteter.
Som chef for Forløb Sindslidelse er du overordnet ansvarlig for hele forløbet, budget- og regnskabsområdet og den effekt jeres arbejde skaber hos borgerne. Det er dit ansvar, at forløbet og rehabiliteringslederne gennem effektive indsatser og metoder har et kontinuerligt fokus på at optimere og udvikle driftsområdet. Du får ansvaret for at lede og udvikle de nuværende ledere.
Arbejdet som nattevagt på Kompasset er forskelligartet. På arbejdspladsen vil fokus være på udvikling af de faglige kompetencer samt vidensdeling til gavn for vores familier med børn. Du skal derfor være etisk velovervejet og funderet med blik for, at hvert menneske er et unikt menneske, som skal mødes med kærlighed, omsorg og stabilitet. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med lignende arbejde.
En rummelig og fleksibel tilgang samt accept af uforudsigelighed i arbejdsdagen anses som vigtige egenskaber. Evnen til at træffe selvstændige beslutninger værdsættes, ligesom medskabelse af et godt arbejdsmiljø, hvor forskellighed er velkommen. Det forventes, at den nye kollega har et positivt livssyn og et godt humør, samt er medlem af folkekirken og kan arbejde ud fra Kirkens Korshærs menneskesyn.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold