[fe_open_button]
Stillingen indebærer et bredt ansvarsområde, hvor opgaverne blandt andet består i, sammen med teamet, at koordinere indsatser, uddannelse, formidling og rammer i relation til det lettilgængelige behandlingstilbud. Der indgår desuden uddannelse i STIME, hvorefter der skal varetages opgaver inden for samtlige behandlingsspor, herunder både individuelle samtaler og gruppeforløb.
Brænder du for at arbejde med borgere med nedsat funktionsevne eller særlige sociale problemer? Er du fagligt stærk og nysgerrig og vil du via borgerinddragelse og helhedsorienteret indsats være med til at sikre, at borgerne opnår en selvstændig livsførelse? Har du lyst til at blive en del af et prioriteret område og en engageret afdeling, der lige nu arbejder målrettet på at udvikle og forbedre det specialiserede socialområde?
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå i at varetage egne behandlingsforløb, hvor du følger borgerne tæt og arbejder målrettet med at skabe motivation for forandring – med udgangspunkt i motiverende samtale (MI) og en kognitiv referenceramme. Du vil stå for dokumentation i form af behandlingsplaner og journalføring, og indgå i et tæt tværfagligt samarbejde både internt i teamet og med eksterne samarbejdspartnere.
Du skal være teamleder for et nyoprettet team i socialafdelingen. Teamet skal varetage bl.a. afdækninger, børnefaglige undersøgelser, udarbejdelse af barnets plan mm. Din kerneopgave er at sikre myndighedsarbejdet udføres systematisk, proaktivt og effektivt, og at de faglige vurderinger foretages på baggrund af faktuel viden, forskning og dokumenterede effekter.
Som leder hos Hjerneskadecentret er du synligt til stede og har ansvar for visitation af borgere til Rådgivningsteamet. Du fungerer som VISO-kontraktholder og kontraktforhandler, samt besvare EU-udbud i VISO/Socialstyrelsen. Personaleledelse i de fire teams er en central del af din rolle, hvor du er sparringspartner for de forskellige teams, både fagligt og i det enkelte teamsamarbejde.
Som pædagogisk medarbejder hos HabitusHuset vil du blive del af et fast team omkring én borger, hvor I sammen arbejder målrettet med de pædagogiske strategier, som I former i fællesskab for at sikre den bedste hverdag. Borgerne har typisk en 1:1 normering, hvilket giver dig mulighed for at fordybe dig i arbejdet med den enkelte borger.
Hovedopgaverne på behandlingsafdelingerne omfatter undervisning og facilitering af gruppeforløb samt gennemførelse af individuelle samtaleforløb. Der iværksættes og deltages i forskellige aktiviteter med de indsatte, såsom sport i hallen, kreative værksteder og mindfulness
Løkkehus tilbyder et tæt samarbejde i et positivt og udviklingsorienteret miljø, hvor engagerede, kreative og inspirerende medarbejdere og ledere arbejder sammen. Der er mulighed for ledelsessparring og faste 1:1-møder med din leder, centerchefen i CIBU. Der gives gode muligheder for erfaringsdannelse og indflydelse gennem deltagelse i CIBU’s ledergruppe samt solid understøttelse fra sekretariatet i CIBU.
Ud over personaleledelse, administrativ ledelse og faglig ledelse, som naturligt er forbundet med en afdelingsleder, vil der være særligt vigtige opgaver, der skal tages fat på. En central opgave vil være at vedligeholde dialogen med kommunerne og sikre, at arbejdet foregår efter den konkrete bestilling. Det vil også være vigtigt at understøtte trivslen i medarbejdergruppen og arbejde på at integrere nattevagterne i teamet i Stjernen Vest.
Nordfynsskolen tilbyder en arbejdsplads, hvor det er en prioritet, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Du vil blive en del af et lederteam bestående af dig selv, tre afdelingsledere og en skoleleder. Her er eleven altid i centrum for alt, hvad der bliver gjort, og der er fokus på at skabe de bedste rammer for deres udvikling. Samtidig får du gode muligheder for både personlig og faglig udvikling, hvilket gør det til et spændende og udviklende sted at arbejde.
Altiden Kværndrup tilbyder faglig sparring og vidensdeling med dine kollegaer samt et stærkt fokus på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø. Du bliver en del af et team bestående af fagligt engagerede, erfarne og humørfyldte kollegaer, der skaber en tryg og professionel arbejdsplads. Der er god og tryg oplæring ved fast personale, så du får den bedst mulige start, samt mulighed for at opbygge erfaring med relationsskabende arbejde.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte screening af ansøgninger og underretninger vedrørende børn med nedsat funktionsevne, herunder i nogle tilfælde også deres søskende. Du vil stå for at afdække barnets støttebehov og behandle ansøgninger om handicapkompenserende ydelser. Det er vigtigt, at du sikrer lovmedholdelighed i de sager, du har ansvar for, samt i de afgørelser, du træffer.
En typisk arbejdsdag vil foregå på hverdage fra kl. 13-18, hvor du vil have en række forskellige opgaver. Du vil blandt andet hjælpe med at tage hende op fra hendes middagslur og sørge for, at hun er klar til frokost. Selvom hun har sonde, kan hun selv spise, når du fører maden op til hendes mund. Hun har en stor glæde for musik, natur, dyr og kage, så måske har I nogle fælles interesser, I kan dele
Som afdelingsleder får du ansvar for både den faglige- og personalemæssige ledelse i Job & Sygdom 2. Du skal ikke kun sikre, at der leveres høj kvalitet i opgaveløsningen, men også være drivkraften i udviklingen af arbejdsmetoder. Du bliver en central spiller i implementeringen af den nye Sygedagpengeaftale og arbejder tæt sammen med dine dygtige kollegaer på tværs af sygedagpengeområdet.
Kerteminde Kommune har brug for at tilføje dig og dine kompetencer til det team, der i dag løser drifts- og udviklingsopgaver på tværs af det specialiserede børneområde, dagtilbudsområdet og skoleområdet, hvor du vil arbejde med skoleområdet. Du vil blandt andet være en del af at understøtte og implementere ”Fremtidens skole” samt varetage betjeningen af skoleledergruppen.
Lederens rolle er at udvikle og fremtidssikre KFUM’s Sociale Arbejdes behandlingstilbud til børn, unge og voksne sammen med øvrige behandlingsinstitutioner i KFUM’s Sociale Arbejde. Der er tale om en nyoprettet fuldtidsstilling, hvor du bliver en del af ledelsesfællesskabet med andre institutioner i KFUM’s Sociale Arbejde.
Børnehusene i Hårslev tilbyder et trygt ledelsesfællesskab, onboardingprogram for nye ledere og kollegial sparring på tværs af distrikter og kommunen. Arbejdspladsen fokuserer på psykologisk tryghed og har en engageret personalegruppe med høj faglighed.
Børnehuset Kernen tilbyder et trygt ledelsesfællesskab i distriktet, onboardingprogram for nye ledere, og sparring på tværs af kommunen. Med fokus på psykologisk tryghed og en engageret personalegruppe med høj faglighed får du en arbejdsplads, hvor udvikling og refleksion er i centrum.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold