[fe_open_button]
De tilbyder dig muligheden for at blive nærmeste personaleleder for cirka 15 medarbejdere tilknyttet 3., 4. og 5. årgang. Du vil spille en central rolle i ledelsen af deres ”inkluderende fællesskaber” og samarbejde med tilknyttede vejledere og ressourcepersoner. Desuden vil du indgå i et stærkt, professionelt, humoristisk og psykologisk trygt ledelsessamarbejde.
Du bliver en del af et kompetent og erfarent team af pædagoger, der sammen udvikler og planlægger gode spisepauser i skoletiden og spændende eftermiddagsaktiviteter.
I Mørkhøj Skoles SFO tilbyder de aktiviteter inden for udeliv, sport og kreativitet, men de er meget åbne overfor nye idéer og tanker.
Børnehuset Saxen kan tilbyde dig tydelig ledelse med sparring, feedback og tæt samarbejde omkring kerneopgaven. Du vil have en leder, der altid har døren åben og er klar til at støtte op om medarbejderne. Saxen lægger vægt på et kollegialt samarbejde med fokus på fælles succes og et tæt og udviklende samarbejde med andre pædagoger i vores område gennem forskellige netværk.
Enghavegård Skole søger pædagoger, der har en kreativ tilgang til børnenes fritids- og skoleliv. De ønsker ansøgere, der er medskabere af gode traditioner og trivsel og som er gode til at skabe relationer til børnene, samt kan skabe tydelige og trygge rammer for dem. Det er vigtigt, at du har gode samarbejdsevner med kollegaer, ledelse og forældre.
Som myndighedsrådgiver i et Sikkerhedsplansteam vil du stå i en hverdag, der stiller krav til høj faglighed og din evne til selv at koordinere og planlægge arbejdet. Du skal både kunne varetage myndighedsrollen med de krav, der er til dokumentation, gældende lovgivning og processer i sagsforløb – samtidig med, at du har stærke relationelle kompetencer og kommunikationsevner.
Du vil blive en del af et specialteam, som er specialiseret og skal have tæt samarbejde med de børne- og ungerådgivere, som er knyttet til kommunens skoler og daginstitutioner. Tanken er, at specialteamet dækker de handicapkompenserende ydelser og i tæt samarbejde med børne- og ungerådgiveren på fx skolen sikrer en helhedsorienteret indsats for barnet og familien.
Gladsaxe Skovbørnehave søger kolleger, der er nærværende i dialogerne med børnene og deltager aktivt i deres leg, samtidig med at de er nysgerrige på deres initiativer og perspektiver. De vægter humor og et let smil højt – også når det “brænder på”. De søger ansøgere, der arbejder konstruktivt og med engagement for at skabe den allerbedste hverdag i vores fantastiske rammer.
Børnehuset Solstrålen søger nye tilkaldevikarer, som er nærværende og deltager aktivt i børnenes hverdag. De ønsker ansøgere, der er nysgerrige på børnene og har lyst til at være en vigtig del af at skabe en tryg hverdag for børnene. Det er vigtigt, at du er fleksibel og klar til at møde med kort varsel til hvad dagen end bringer.
Du bliver en del af det faste team hos Bjergtroldene, som består af 11 skønne og meget forskellige børn i alderen 0-5. Som pædagog bliver du en del af en hverdag, hvor du har stort fokus på nærvær med børnene. Du vil udføre den nødvendige dokumentation og afholde møder samt samarbejde tæt med dine pædagogkolleger og terapeuter. Derudover vil du indgå i sparring med det nære team.
Dyssegårdsskolen kan tilbyde en arbejdsplads, præget af kolleger og elever, der er glade for og stolte af deres skole. Der er et fællesskab af gode kolleger, hvor der er plads til humor og højt til loftet. Hos Dyssegårdsskolen finder du en skole med udviklingsorienterede, dygtige og kompetente medarbejdere. De sætter store forventninger og er ambitiøse i forhold til børnenes læring og trivsel.
Gentofte Skole søger en afdelingsleder, der har evnen og viljen til konkret at arbejde med læringsledelse og børns progression. De ønsker en leder, der vil være synlig for børn, forældre og personale og fungere som en rollemodel med en anerkendende tilgang. Det er vigtigt, at du er nærværende, åben, dynamisk og besidder en god portion humor og energi på mange samarbejdsflader.
Skovshoved Skole søger en børnehaveklasseleder, der er en engageret underviser og kan skabe gode relationer til både børn og forældre. De søger en person, der kan omsætte de seks kompetenceområder for børnehaveklassen til praksis i klasserummet og som vil indgå i et forpligtigende, professionelt og udviklingsorienteret teamsamarbejde.
Som den nye institutionsleder i Artibus, vil du have ansvaret for den daglige drift – herunder personaleledelse og den pædagogiske ledelse og vil bære faklen videre i udviklingen af Artibus som en fortsat velfungerende institution, med et venligt børne- og arbejdsmiljø. Du har derfor både en stærk pædagogfaglighed og stor interesse for personaleledelse, og vil være medarbejdernes faglige- og nærmeste leder.
Munkegaardsskolen tilbyder en dejlig børnegruppe med stor lyst til fællesskab, leg og læring samt en hverdag med sjove, engagerede, sociale og fagligt dygtige kolleger. Her vil din faglige mening være med til at præge dagligdagen. Trivsel er en vigtig værdi på arbejdspladsen
Som daglig leder vil du have ansvaret for den daglige drift af Tryllefløjten – herunder personaleledelse og den pædagogiske ledelse. Du vil være med til at sikre, at alle børn trives og at Tryllefløjtens medarbejdere fortsat har mulighed for at udvikle sig fagligt. Som en del af ledelsesteamet i Charlottenlund Børnehus er du derudover medansvarlig for at skabe kvalitetsinstitutioner i begge afdelinger med fokus på et velfungerende og venligt børne- og arbejdsmiljø.
Som socialrådgiver/socialformidler i Specialteamet vil dine opgaver omfatte at yde råd og vejledning til familier med et barn med nedsat funktionsevne i henhold til servicelovens § 11. Du vil foretage målgruppevurderinger og behandle ansøgninger om hjemmetræning, merudgifter, kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, ledsagerordning og aflastning efter servicelovens bestemmelser.
De konkrete arbejdsopgaver vil blive tilpasset efter vedtagelse af strategi og den rigtige kandidats kompetencer, men en del af opgaverne vil inkludere implementering af en ny virksomhedsrettet rummelighedsstrategi samt kontakt til de socialøkonomiske virksomheder og videreudvikling af den socialøkonomiske indsats.
Som leder af værestedet og herberget sørger du – sammen med det øvrige personale – for alt omkring den daglige drift. Du har det overordnede ansvar for personaleledelse, økonomi, planlægning og medarbejdernes opgaver samt trivsel, og du repræsenterer enheden i kontakten til særligt Hjørring Kommune. Det er også en vigtig del af arbejdet at opbygge relationer til brugerne og motivere dem til mere livsmestring og livsindhold.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold