[fe_open_button]
Du vil som rådgiver i anbringelsesteamet blive en del af en gruppe med 14 engagerede kollegaer, 7 familieplejekonsulenter samt en faglig koordinator og sektionsleder. I anbringelsesteamet arbejder rådgivere og familieplejekonsulenter tæt sammen om at lykkedes med den gode anbringelse. Deres praksis tager afsæt i barnets ret til en barndom på lige vilkår med jævnaldrende.
Som socialrådgiver på adoptionsområdet vil din primære opgave være at sagsbehandle i forhold til fremmedadoption. Dette indebærer at undersøge ansøgernes forhold og ressourcer i forbindelse med deres ansøgning om at blive godkendt som adoptanter til et barn født i udlandet eller i Danmark. Du vil også afholde matchningssamtaler vedrørende et konkret barn med adoptanterne og gennemføre opfølgningsmøder i familierne efter, at de har adopteret et barn.
Dine primære arbejdsopgaver vil omfatte at skabe tillidsfulde relationer til beboerne, som kan hjælpe dem videre i deres liv. Du vil gennemføre visitation til herberget og i perioder også akutboligerne. Derudover skal du støtte og rådgive beboerne i deres kontakt med de offentlige myndigheder, herunder også bidrage med relevant følgeskab.
Dine opgaver vil omfatte arbejde med “Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats” og “Lov om aktiv socialpolitik”. Du vil motivere, afklare og vejlede uddannelsesparate samt aktivitetsparate unge med komplekse sociale og psykiatriske udfordringer i forhold til uddannelse og arbejdsmarked. Derudover skal du afholde og registrere individuelle kontaktforløb samt have kontakt til virksomheder og uddannelsessteder.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå af løbende at tage stilling til borgerens uarbejdsdygtighed, og det sker særligt via de jobrettede motivationssamtaler. Du varetager den sammenhængende og koordinerende myndighedsrolle i sygedagpenge- og jobafklaringsforløbssager – herunder det tætte samarbejde med kolleger med henblik på god progression i sagen.
Som faglig konsulent i Børne- og ungeafsnittet understøtter du rådgiverne i deres daglige arbejde, foretager sagsgennemgange, har fokus på systematik samt varetager en række koordineringsmæssige og faglige sparringsopgaver. Du vil være afgørende for at understøtte den daglige drift og samtidig sikre, at nye udviklingstiltag implementeres.
Dine opgaver vil indebære at koordinere, implementere og dokumentere reaktive indsatser i §115-samarbejdet, herunder anvende SSP Brøndbys enkeltsagsmodel. Dette arbejde sker i samarbejde med skoler, sociale myndigheder og politiet for at håndtere akutte problemer og situationer blandt unge. Du vil også koordinere og facilitere netværksmøder for samarbejdspartnere i bydelene sammen med den proaktive koordinator.
Dine arbejdsopgaver vil omfatte en række forskellige ansvarsområder. Du vil skulle træffe afgørelser om forsørgelsesgrundlag og behandle ansøgninger om enkeltydelser samt ansøgninger om særlig støtte. Derudover vil du være ansvarlig for løbende administrativ sagsopfølgning og behandling af klagesager. En vigtig del af arbejdet vil også være at give råd og vejledning til borgere, hvilket kan foregå både telefonisk, personligt og digitalt.
Som tilkaldevikar vil dine hovedopgaver omfatte en række forskellige ansvarsområder. Du vil være ansvarlig for praktiske opgaver som indkøb og madlavning, hvor du samtidig skal inddrage beboerne i disse aktiviteter. Derudover skal du bistå beboerne ved møder uden for huset, for eksempel hos jobcenteret, læger og lignende instanser.
De tilbyder et fagligt sparringsforum en gang om måneden, hvor der anvendes supervisionsmodeller. Du vil blive en del af et dynamisk PPR med et højt fagligt niveau og engagerede og dygtige kollegaer. Der venter et job med høj grad af indflydelse på opgaveløsningen. På arbejdspladsen vægtes et fagligt stærkt og anerkendende miljø højt, hvor positiv indstilling, humor og tillid er bærende elementer.
Hos dem får du en arbejdsplads, hvor de vægter kvalitet og udvikling højt. Der er en reflekterende kultur, hvor vidensdeling er en naturlig del af hverdagen, og hvor de ser forskellighed som en styrke. Der er en nærværende og anerkendende ledelse samt en god og grundig introduktion til huset og til borgeren. Du vil også modtage daglig sparring fra dine engagerede kolleger.
På Tjørnehøj bliver du en del af en ambitiøs og velkonsolideret privat virksomhed. Du får rig mulighed for at bruge din faglighed og udvikle dine kompetencer. De sørger for, at du bliver klædt godt på til opgaverne gennem mentorordning, undervisning, faglig sparring og kompetence udviklende samtaler med de faglige ledere. De vægter din trivsel højt, og de vil gøre sig meget umage for, at du fra første dag føler dig velkommen på Tjørnehøj.
De tilbyder et PPR-kontorfællesskab på rådhuset i Frederiksværk med en fast arbejdsplads. Der er et godt kollegialt fællesskab bestående af tale-høre konsulenter, psykologer og specialpædagogiske konsulenter, samt mulighed for supervision. Der er mange muligheder for kompetenceudvikling, og arbejdstiden er fleksibel med mulighed for at tilrettelægge ens eget arbejde.
Kamager er et velfungerende botilbud for 40 voksne beboere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser, som f.eks. autismespektrum forstyrrelser, epilepsi, Downs syndrom, cerebral parese og demens. De er drevet af region Hovedstaden. Det er en arbejdsplads med solide faglige ressourcer og dygtige engagerede kolleger. De bruger ressourcer og energi på at udvikle vores faglighed til beboernes behov og vores måde at organisere opgaverne på.
De kan tilbyde et godt og inkluderende arbejdsmiljø, med plads til smil og højt til loftet. Gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem deltagelse i møder, supervision, temadage, faglige kurser mm. i Kirkens Korshærs regi. Du får en grundig intern grunduddannelse i Kirkens Korshærs arbejde, sammen med kollegaer fra hele landet samt lederkurser.
De tilbyder et job, der er både spændende og selvstændigt, med varierede og udfordrende arbejdsopgaver. Arbejdsmiljøet er præget af ordentlighed og tillid, og der er et stærkt fællesskab med tæt samarbejde mellem medarbejdere, ledelse og TRIO’en. Deres personale er dedikeret og ambitiøst, og du vil blive en del af et stærkt ledelsesteam, hvor der er gensidig støtte og hjælp til hinanden.
Deres pædagogiske tilgang i Børnegården er kendetegnet ved værdier som tryghed, nærvær, omsorg og kvalitet i børnenes hverdag. De skaber et miljø, der tager hensyn til hvert barns individuelle udvikling og ressourcer, og arbejder målrettet på at inkludere alle børn i fællesskabet med andre børn og voksne.
Kaskelotten er placeret i skønne, og landlige omgivelse. De bruger deres nærmiljø, og der er god plads til aktiviteter, såsom udflugter til skov, bondegård og Vadehavet. De tilbyder en arbejdsplads, hvor der er fokus på uddelegering af ansvar samt værdsætter selvstændighed, fleksibilitet, initiativ og en sans for humor. Der er også et klart fokus på de pædagogiske læringsmiljøer samt på muligheder for deltagelse, leg og relationer.
Ikke mere indhold
Ikke mere indhold